<small id="uxvey"><dfn id="uxvey"><input id="uxvey"></input></dfn></small>
<small id="uxvey"><optgroup id="uxvey"><font id="uxvey"></font></optgroup></small>
  • <small id="uxvey"></small>

    <small id="uxvey"><listing id="uxvey"><menu id="uxvey"></menu></listing></small>
    <small id="uxvey"><dfn id="uxvey"><font id="uxvey"></font></dfn></small>
  • <small id="uxvey"><listing id="uxvey"><menu id="uxvey"></menu></listing></small>

    您好,歡迎來到上海工享企業管理(集團)有限公司官網!

    在線留言- 網站地圖 - 聯系我們

    上海工享企業管理(集團)有限公司

    外包熱線:130-2017-8888

    求職熱線:021-5161-9133

    微信咨詢二維碼

    新聞資訊 NEWS

    聯系方式

    咨詢熱線
    021-5161-9133

    手機: 130-2017-8888

    Q Q: 464479842

    郵箱:qinye5234@163.COM

    地 址:上海市浦東新區川宏路365號圣御工業總部園7號樓419室

    當前位置: 首頁 > 新聞資訊 > 常見問題

    勞務派遣與勞務外包的區別

    發布時間:2019-03-11瀏覽次數:4379

    勞務派遣與勞務外包的共同之處是,用工單位或發包單位都不與勞動者簽定勞動合同。

    它們的之間區別是:

    1.適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法,勞務外包適用合同法。

    2.勞務外包可以是個人,也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體。

    3.勞動者管理的責任主體不同。這是兩者最主要的區別。

    發包企業對勞務外包單位的員工不進行直接管理,其工作形式和工作時間由勞務外包單位自己安排確定;勞務派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。

    4.勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據勞務外包單位完成的工作量結算,其合同標的一般是“事”;勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準,根據約定派遣的人數結算費用,其合同標的一般是“人”。或者說,勞務外包下,發包方買的是“勞務”,而勞務派遣下,用工單位買的是“勞動力”。

    5.違法的后果不同。

    勞務外包適用《合同法》,發包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權利義務,發包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任;勞務派遣中,給被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位與用工單位按《勞動合同法》承擔連帶賠償責任。

    ?

    QQ咨詢

    在線咨詢真誠為您提供專業解答服務

    咨詢熱線

    021-5161-9133
    7*24小時服務熱線

    ?

    關注微信

    二維碼掃一掃添加微信
    返回頂部
    体彩天下